Студенты Национального исследовательского технологического университета МИСИС разработали алгоритмы, которые помогут HR-специалистам точнее подбирать персонал и упростят поиск информации в резюме соискателя. Об этом сообщили 14 марта. 

Решение реализовали в формате телеграм-бота. Над кейсом работали студенты 3 курса Института компьютерных наук НИТУ МИСИС из команды «MISIS Олег Данило Лев»: Олег Степовой, Данило Малбашич и Лев Новицкий.

— Благодаря алгоритму для сопоставления резюме и вакансии работодатель может сэкономить время на скрининге — первичной быстрой оценке резюме кандидата на соответствие ключевым критериям, — сообщили в пресс-службе МИСИС.

Главным преимуществом телеграм-бота стала точность прогнозов при небольшом объеме данных. Это будет особенно важно для малого и среднего бизнеса из-за малой базы резюме и вакансий.