Интенсивную динамику в развитии проекта «Московская электронная школа» отметил мэр Москвы Сергей Собянин.
Известно, что для учеников на портале доступно более 30 тысяч электронных сценариев уроков. Об этом рассказал Сергей Собянин на конференции о больших данных, которая прошла в Москве.
Речь зашла и о Московском электронном дневнике. Сергей Собянин подчеркнул, что в нем фиксируется десять миллионов оценок каждый месяц, сообщили на официальном сайте газеты «Москва.Центр».
Добавим, что мэр Москвы поддержал идею формировать электронное портфолио не только в школе, но и в колледже и высшем учебном заведении.
МЭШ — это система, уникальная тем, что она позволяет использовать все плюсы новых технологий. Московская электронная школа доступны для всех. Кроме того, она уже получила высокие оценки учителей, родителей и детей ряда московских школ. Этот проект сочетает в себе традиционное образование и цифровые технологии. Такие форматы позволяют школьникам учиться по-новому.
Отметим, что систему создали учителя, директора и административные команды школ. частники учебного процесса трудились над совершенствованием проекта — запускались пилотные классы, к МЭШ подключались инициативные школы. У проекта нет одного автора, в него сделал вклад каждый москвич, для которого важно высокое качество школьного образования.
Из новых идей не так давно сформулировали функциональные требования к развитию проекта.
Добавим, что благодаря электронной школе работа учителей стала эффективнее и помогла повысить качество уроков. Инструменты, такие как электронный журнал и дневник, упростили наблюдение за успеваемостью каждого ученика. И, кроме того, они позволяют общаться с родителями напрямую. А еще это удобно: сервисы МЭШ мобильны и доступны онлайн всем — учителю, родителю и ребенку. Независимо от того, где они — дома, в дороге, в отъезде — воспользоваться сервисом можно отовсюду.
СПРАВКА
Электронное портфолио может стать существенной помощью для руководителей в выборе кадров. Кроме того, по словам Сергея Собянина, это эффективный способ выявлять талантливых работников.
