Нет, перевод работающего пенсионера с полной ставки на неполное рабочее время возможен только с его согласия (письмо Роструда от 25.12.2024 № ПГ/27122-6-1).
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха, поэтому установление неполного рабочего времени возможно только по соглашению сторон.
Работодатель вправе ввести режим неполного рабочего времени в одностороннем порядке только в порядке ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае изменений организационных или технологических условий труда, которые могут привести к массовым увольнениям. В этом случае работника необходимо уведомить за 2 месяца. Если таких причин нет, принуждение к переводу на неполное рабочее время незаконно.
