Межрайонной прокуратурой проведена проверка ООО «Нестле Россия» (адрес местонахождения: г. Москва, Павелецкая пл., д.2, стр.1), на предмет соблюдения органами государственной власти и органами местного самоуправления законодательства при использовании средств федерального бюджета, выделенных на поддержку инвалидов, в том числе на реализацию государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы, соблюдения прав инвалидов на беспрепятственный доступ к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур и информации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Так, обязанность по созданию специальных рабочих мест прямо закреплена требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", и отсутствие такой возможности со стороны работодателя не освобождает последнего от проведения работы в целях обеспечения прав инвалидов на гарантированные им условия труда.
В нарушение требований законодательства ООО «Нестле Россия» в органы службы занятости не предоставляется информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости горда Москвы по месту нахождения головного офиса.
Таким образом, ООО «Нестле Россия» нарушены требования законодательства о занятости населения, социальной защите прав инвалидов.
Несвоевременное предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в органы службы занятости приводит к отсутствию информации у данных органов о вакантных должностях организации, что влечет за собой невозможность предложения инвалиду трудоустройства в указанную организацию при его обращении в службу занятости.
В действиях ООО «Нестле Россия» усматриваются признаки правонарушения, предусмотренные ст. 19.7 КоАП РФ.
По результатам проверки межрайонным прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.
