В последние годы столичное здравоохранение было во многом модернизировано, закуплено десятки тысяч единиц современного медицинского оборудования, что повысило качество предоставления медицинских услуг и увеличило производительность труда. А это, в свою очередь, ведет к необходимости оптимизации коечной сети и кадрового состава.

«Те сотрудники медучреждений, которые сегодня высвобождаются в процессе оптимизации, находятся в сложной финансовой, психологической жизненной ситуации, и мы не должны об этом забывать. Это люди, которые проработали десятки лет на городское здравоохранение, мы обязаны им помочь", - подчеркнул Сергей Собянин

Для этой цели выработан ряд мер по адаптации высвобождаемых работников к новым жизненным условиям. Например, московские медики, которые захотят пройти переобучение, будут получать по 30 тыс. руб. в месяц. Период переобучения медицинских работников в клинической ординатуре длится от шести месяцев до двух лет.

Мэр Москвы предложил создать специальный городской центр по трудоустройству высвобождаемых работников, в котором будет собираться информация о вакансиях не только в городском здравоохранении, но и у наших соседей в близлежащих областях, федеральных клиниках, в частных медицинских организациях, учреждениях социальной защиты.

Услуги такого городской центра будут бесплатными для медицинских работников.

Также указанный Центр будет бесплатно оказывать сопутствующие услуги (обучение составлению резюме, профориентация, консультирование, психологическая помощь).